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La France travaille-t-elle vraiment moins que ses voisins ? Derrière les moyennes horaires brandies comme preuves d’une prétendue paresse nationale, se cache une réalité bien plus nuancée. Dans cet entretien, Jean-Luc Ginder démonte les idées reçues et pointe les angles morts du système français : travail invisible, sous-emploi masqué, déconnexion entre formation et besoins économiques, précarisation massive, et un modèle fiscal et social à bout de souffle. À l’heure où l’on exige des Français qu’ils « travaillent plus », encore faudrait-il leur en donner les moyens et les raisons.

Des chercheurs de l’Université Paris Dauphine, de l'Université de Bath et de l'Université de technologie d'Auckland ont étudié le lien entre le taux de testostérone et les revenus des hommes britanniques.

Les plans sociaux se préparent. En 2025, les prévisions tablent sur 100 000 destructions nettes d’emploi, ce qui devrait porter le taux de chômage à 8,5 % de la population active en fin d’année.

En 2023, 57.729 défaillances d’entreprises ont été enregistrées. Depuis le début de l’année 2024, près de 30.000 chefs d’entreprises ont perdu leur emploi, selon une étude de l’Observatoire de l’emploi des entrepreneurs de GSC et du cabinet Altares.

David Card et Alan Krueger, les lauréats du Prix nobel d’économie en 2021, ont mené des recherches sur le salaire minimum et ses effets sur l’emploi dans les fast-foods.

La réindustrialisation manufacturière passe d’abord par un revirement culturel et politique. La France doit remplacer le concept de politique industrielle par celui d’une politique pour l’industrie.

En Grèce, depuis le 1ᵉʳ juillet, une loi permet à certaines entreprises de faire travailler leurs salariés quarante-huit heures sur six jours, ou deux heures supplémentaires lors de leurs cinq jours de travail.

Selon l'enquête Salary Budget Planning – Édition juillet 2024 sur les tendances des politiques de rémunération, menée par WTW, les budgets prévisionnels médians d’augmentation pour 2025 s’élèvent à 3,6 %, affichant une progression quasiment identique à celle de 2024 (3,8 %).

La classe politique aborde le premier tour des élections législatives dans la pagaille, les salariés du privé s’inquiètent de toutes les incertitudes, alors que les chefs d’entreprise sont plus sereins et que les marchés financiers ne sont pas bouleversés.

L'intelligence artificielle, innovation du moment, inquiète certains et est louée par d'autres. Comment savoir ?

Le gouvernement travaille à la mise en place d'une nouvelle réforme de l’assurance chômage. Gabriel Attal s’est expliqué sur le projet de l’exécutif dans les colonnes de la Tribune Dimanche.

Et surtout, qui parmi les Français travaille le plus ou le moins ?

Ce paradoxe a mis tous les économistes officiels en émoi, et la classe politique n'a pas été capable de l'expliquer. Et pour cause, ce phénomène prouve qu'ils n'ont cessé de se tromper sur les véritables moteurs de l'activité.

Le Premier ministre Gabriel Attal avait dévoilé son intention de durcir le régime de l’assurance-chômage pour atteindre le plein-emploi.

Serge Guérin publie « Et si les vieux aussi sauvaient la planète ? » aux éditions Michalon. Face au réchauffement climatique et à la transition démographique qui nous attend, des changements d’imaginaires et de consommation s’imposent. Sortons de l’opposition entre la « génération climat » et « OK boomers » : place à la réflexion et à l’action intergénérationnelles. Extrait 2/2.

« L’IA peut faire peur, mais cela peut être également une immense opportunité pour tous », a confié Kristalina Georgieva, la directrice générale du FMI.

Dans les deux cas, il s'agit de faire un pari sur l'avenir d'une relation que l'on souhaite le plus souvent durable.

Selon un sondage OpinionWay pour EconomieMatin et Taïga, 54 % des jeunes Français âgés de 18 à 24 ans sont déterminés à quitter la France en raison du climat politique et économique.

La dégradation des perspectives économiques commence à faire des dégâts sur le marché de l'emploi. Selon Workforce, près de 38 % des salariés français se sentent menacés, principalement ceux qui avaient choisi le télétravail et l'immobilier.

Les chefs d’entreprise ne demandent qu’une chose : qu'on les écoute pour réformer l'Education nationale. Ils ont besoin non seulement d’expertise, mais aussi de qualifications qui permettraient à l'économie de relever les défis.